O SINFARPE Informa aos farmacêuticos do segmento Indústria, que a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2022/2023, foi homologada pelo MTE. Conforme acordado entre os sindicatos (laboral e patronal), os profissionais obtiveram um reajuste de 10,60%.
A vigência da presente Convenção é de 1º de fevereiro de 2022 a 31 de janeiro de 2023. De acordo com o documento, o reajuste deve ser aplicado na data-base (01/02) de 2022, sobre os salários vigentes no mesmo período de 2021.
A fixação do percentual de reajuste salarial constante desta cláusula, orientou-se pelo princípio da livre negociação, de maneira que neste percentual estão incluídos aumentos reais e reposição de perdas, a qualquer título, ficando assim transacionado, por essa via, todo e qualquer resíduo salarial porventura devido até 31 de janeiro de 2021, o que reconhecem as partes expressamente.
Os salários dos empregados admitidos após 1º de fevereiro de 2021, serão reajustados em 1º de fevereiro de2022, proporcionalmente ao número de meses trabalhados. Todos aumentos e adiantamentos concedidos pelas empresas a partir de 1º de fevereiro de 2021, serão deduzidos do reajuste salarial previsto na CCT.
Sindicato é pra lutar.
Justiça Juntos!
